LES PATRONS ET LE CHOMAGE

Il ne faut pas attendre des employeurs qu’ils cherchent à rétablir le plein emploi.
Pour eux, l’accroissement du chômage est une bénédiction !
Il leur permet de faire pression sur leurs salariés en les menaçant de délocaliser s’ils n’acceptent pas leurs conditions de plus en plus abusives : augmentation du temps de travail, réduction des salaires…
Mais ceux qui « offrent » des gagne-pain non délocalisables disposent d’arguments similaires : intimidations, menaces de licenciement…
Dans tous les cas, les travailleurs sont contraints d’accepter les exigences des patrons. Protester aboutirait à leur exclusion synonyme d’une précarité définitive.

Comments

[lizagrèce]

La caractéristique du salarié est qu'il a un lien de subordination avec son employeur.

[Jean-Pierre]

Un lien qui, aujourd'hui, tourne à l'esclavage !

[Richard LEJEUNE]

D'habitude je vous suis, cher Jean-Pierre, dans votre analyse de notre société contemporaine "cul-de-sac".

Mais quand vous écrivez que "les travailleurs sont contraints d’accepter les exigences des patrons", je me dis que vous enfoncez des portes ouvertes car je cherche - en vain - dans l'Histoire de cette composante "patrons" versus "travailleurs", un seul exemple où l'on renversa la vapeur.
Vous en connaissez beaucoup, vous, des révolutions, des grèves, des contestations qui ont donné crédit aux travailleurs sur l'ensemble des points de leurs contestations ???

[Jean-Pierre]

Ma réponse se trouve dans l'article précédent, cher Richard.
Longtemps les travailleurs ont lutté pour obtenir augmentations de salaires et droits à congés.
Ils finissaient toujours par obtenir quelque chose. Aujourd'hui ils se battent pour conserver leur emploi, au prix de sacrifices financiers. Un combat d'arrière garde jamais couronné de succès...